Activision Blizzard a nommé Kristen Hines au poste de responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion avant la prochaine conférence téléphonique sur les résultats prévue le 25 avril. Cette nomination intervient après la présentation des moyens que la société promet de mettre en œuvre pour améliorer la diversité, l’embauche et la culture du lieu de travail.
Mme Hines arrive chez Activision Blizzard avec plus de 20 ans d’expérience et a récemment dirigé l’inclusion, la diversité et l’équité mondiales au sein de la société de conseil et d’informatique Accenture. Dans le communiqué de presse annonçant son embauche, elle déclare : ” Dans un secteur où la sous-représentation est historique, je suis impatiente de diriger les efforts de l’entreprise pour construire un lieu de travail qui valorise la transparence, l’équité et l’inclusion “.
Activision Blizzard a récemment obtenu une victoire au tribunal, un juge ayant approuvé l’accord conclu entre la société et la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC). La société s’est efforcée de réaffirmer son engagement à faire mieux à la lumière de l’enquête de l’EEOC et d’autres enquêtes (notamment un énorme procès en Californie toujours en cours).
Le PDG Bobby Kotick est également cité dans le communiqué, réitérant ses déclarations antérieures sur l’amélioration de la société et promettant d’être plus transparent et de faire mieux. “Le succès de Kristen dans la conduite de transformations complexes avec des résultats mesurables fait d’elle la personne idéale pour s’assurer que nous respectons nos engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et que nous construisons un lieu de travail modèle aligné sur nos valeurs.” Kotick lui-même a été accusé d’avoir aggravé les conditions de travail ou d’en avoir ignoré d’autres, mais le conseil d’administration de l’entreprise l’a soutenu comme la personne capable de mener un redressement de l’entreprise après avoir admis qu’Activision Blizzard avait échoué à certains égards (notamment dans les déclarations confirmant le règlement de l’EEOC et les pratiques convenues pour obtenir le règlement lui-même).
Pour l’instant, c’est l’occasion pour Hines d’utiliser son expérience dans la pratique de la DEI mondiale pour voir si Activision Blizzard commencera à atteindre ses objectifs.
Le prochain rapport sur les bénéfices de la société, qui couvrira le premier trimestre de l’année, est prévu pour le 25 avril. Dans l’attente d’une acquisition par Microsoft, la société n’organisera pas de conférence téléphonique, mais publiera un communiqué contenant des informations pertinentes. Avec plusieurs annonces importantes prévues ou en cours de réalisation prochainement, de nouvelles informations pourraient être publiées à ce moment-là également.
Pour en savoir plus sur les plans de résultats, rendez-vous sur le site d’Activision Blizzard.
