Activision Blizzard a remporté une victoire au tribunal cette semaine lorsqu’un juge fédéral a autorisé les plans pour l’accord précédemment annoncé entre la société et la Commission américaine pour l’égalité des chances dans l’emploi à aller de l’avant et a rejeté la tentative de la Californie d’être partie à l’affaire ou d’accorder un sursis.
Lorsque l’accord avec l’EEOC a été annoncé l’année dernière, certains se sont inquiétés du fait que les conditions n’étaient pas assez claires ou que le montant était insuffisant. Le département californien de l’emploi équitable et du logement (DFEH), qui a intenté un énorme procès à l’entreprise au cours de l’été pour harcèlement sexuel, discrimination sur le lieu de travail et toute une série d’incidents, a cherché à empêcher l’accord d’aller de l’avant et a intenté un procès à cet effet.
La juge en charge de cette affaire, Dale Fischer, avait déjà déclaré lors d’une audience en décembre qu’elle n’autoriserait pas le DFEH à intervenir car “ce n’est tout simplement pas approprié” ; une décision finale après cette audience était encore en attente à ce moment-là, mais elle a également déclaré qu’il était peu probable qu’elle change d’avis en la matière.
Maintenant que l’affaire va avancer, il n’y a plus de possibilité pour le DFEH d’obtenir un sursis, mais le DFEH a fait appel. Cet appel est toujours en cours, mais cette dernière décision permettra à l’affaire de règlement de passer à la phase suivante, même si l’appel est toujours entendu.
La décision du juge est basée sur ce qu’elle a déterminé comme pouvant justifier une intervention maintenant, mais finalement sans trouver de raisons valables. Dans sa déclaration, elle écrit que “le DFEH n’a jamais clairement énoncé quel avantage il cherche à obtenir par sa participation en tant que partie formelle”. [rather than by filing a brief with its stance].” Une autre raison de ne pas accorder le sursis était que ceux dont les cas pourraient obtenir un ” soulagement ” du règlement de l’EEOC en seraient privés plus longtemps. “Si la suspension prend effet”, a-t-elle écrit, “le soulagement pour certains ne se produira pas avant un certain temps, même si le règlement est par ailleurs approprié et bénéfique”.
L’accord nécessite toujours une approbation formelle, et le DFEH peut faire des déclarations dans l’affaire en tant que partie extérieure mais s’est vu refuser la possibilité de participer en tant que partie formelle impliquée dans la tentative de blocage.
