Employee Sues Activision Blizzard Over Hostile Workplace and Harassment Allegations

Activision Blizzard est poursuivie par une employée actuelle qui allègue avoir été victime de harcèlement sexuel et de discrimination, allant jusqu’à des représailles dans un environnement de travail hostile.

Selon un nouveau rapport publié par Bloomberg, la femme, désignée sous le nom de Jane Doe par son avocate, Lisa Bloom, affirme qu’il y avait du sexisme et du harcèlement dans le cadre d’un “environnement ouvert de type ‘frat boy'”. Elle dit avoir été forcée de boire de l’alcool au travail, de participer à des événements où les femmes étaient dégradées et harcelées, et décrit des événements sur le lieu de travail qui avaient lieu après les heures de travail et qui étaient présentés comme un jeu où les employés devaient suggérer des réponses à diverses questions qui étaient généralement de nature sexuelle.

La plainte indique également que l’employée a essayé de s’habiller de manière plus conservatrice et a signalé certains des incidents, mais qu’elle a commencé à subir des représailles après que ses plaintes aient été déposées et qu’on l’ait licenciée en lui disant que les supérieurs hiérarchiques essayaient d’être “amis”.

L’employée qui a intenté cette action est une personne qui a parlé lors d’une conférence de presse en décembre 2021 de ses expériences présumées au travail, ce qu’elle affirme avoir fait à un moment où elle était considérée pour un poste de direction ouvert et où sa candidature a été rejetée par la suite. Ce fait est considéré comme faisant potentiellement partie des représailles qu’elle aurait subies.

En déposant son action en justice, cette cliente demande qu’il soit ordonné à Activision Blizzard d’avoir un département des ressources humaines tournant, ce qui devrait permettre d’éviter les conflits d’intérêts avec la direction, de mener une enquête neutre et de licencier le PDG, Bobby Kotick. L’action en justice vise également à obtenir des dommages et intérêts pour perte de revenus, des dommages et intérêts punitifs et des frais médicaux.

Cette action en justice est le dernier développement d’une série d’enquêtes, tant gouvernementales que journalistiques, sur les accusations d’une culture de travail hostile qui a conduit à la discrimination, au harcèlement, à la discrimination salariale et professionnelle. Plusieurs d’entre elles sont toujours en cours, y compris le grand procès de Californie qui a attiré l’attention sur une grande partie de ces faits l’été dernier. Un plan de règlement avec l’EEOC américain, qui a fait l’objet d’une bataille devant les tribunaux, pourrait bientôt aboutir, Activision Blizzard ayant de bonnes chances d’obtenir gain de cause.

Nous avons contacté Activision Blizzard pour un commentaire sur cette affaire. Nous mettrons à jour cet article en cas de réponse de la société.

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