Microsoft and CWA Union Enter Agreement to Recognize Unionization, Including if Activision Blizzard Deal Closes

Microsoft et les Communications Workers of America ont conclu un “accord de neutralité du travail”. CWA représente Game Workers Alliance, le syndicat représentant les membres de Raven Software qui ont récemment voté pour se syndiquer. Activision Blizzard, qui attend l’approbation d’un accord de rachat de la société par Microsoft, a publié la semaine dernière une déclaration de son PDG Bobby Kotick indiquant qu’il entamera des négociations de “bonne foi” sur un contrat avec GWA, comme il y est légalement tenu. Cet accord, ainsi qu’un nouveau blog sur la syndicalisation partagé par Microsoft, clarifient une partie de ce à quoi nous pouvons nous attendre à mesure que les choses avancent sur tous les fronts.

CWA a annoncé l’accord de travail avec Microsoft et a explicitement déclaré que l’accord s’appliquera aux travailleurs d’Activision Blizzard 60 jours après la conclusion de l’accord si l’acquisition obtient l’approbation finale. Un accord de travail neutre signifie qu’il y aura une déclaration de respect mutuel et que Microsoft ne s’opposera pas à tout employé qui exprimera son intérêt à rejoindre un syndicat. Microsoft avait déjà déclaré qu’elle respecterait les décisions des employés d’Activision Blizzard en matière de syndicalisation.

Les employés représentés par un syndicat, quel qu’il soit, auront également accès à l’information et à l’adhésion d’une manière plus ouverte, dans le respect de la confidentialité et de la vie privée. Les termes de l’accord, selon un communiqué de presse, comprennent également un accord entre le CWA et Microsoft selon lequel, en cas de conflit, les deux organisations acceptent de travailler ensemble et d’utiliser un processus d’arbitrage accéléré si elles ne parviennent pas à se mettre d’accord sur ce cas par elles-mêmes.

Ceci intervient après que le président et vice-président de Microsoft, Brad Smith, ait également partagé un blog officiel ce mois-ci intitulé “Microsoft adopte des principes pour l’organisation des employés et l’engagement avec les organisations syndicales”. La ligne officielle est que les employés ont le droit de former et de rejoindre un syndicat, et Microsoft le reconnaît officiellement. Toutefois, l’entreprise insiste également sur ce point :

“Nos employés n’auront jamais besoin de s’organiser pour dialoguer avec les dirigeants de Microsoft.

Mais nous reconnaissons également que le lieu de travail est en train de changer. C’est pourquoi nous partageons des principes pour guider notre approche avec les organisations syndicales”. Ces principes comprennent une communication ouverte et le fait de ne pas se mettre en travers du chemin.

Pour en savoir plus, vous pouvez lire le communiqué de presse avec la description complète de l’accord entre le CWA et Microsoft.

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